Обращение к работодателям

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (в редакции от 22.12.2016г. № 1427) с 1 июля 2020 года на территории Республики Дагестан начинает действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ. С целью оптимизации перехода от зачётной системы на систему непосредственного назначения и выплаты страхового обеспечения ФСС РФ, убедительно просим Вас провести подготовительную работу:

1. Довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по социальному страхованию.

2. Проинформировать работников о возможных способах получения пособий: на лицевой счёт или почтовым переводом.

3. До 30 июня 2020года запросить заявления о выплате пособий, установленной формы, от работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и являющихся получателями ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на дату начала реализации проекта. А также:

Довести до сведения данных получателей об изменении срока получения пособия:

первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения документов для назначения пособия или электронного реестра. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется ГУ- РО ФСС РФ по РД с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

4. Заблаговременно подготовить и проверить документы или реестр сведений на электронном носителе в отношении лиц, которым ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначено до 1 июля с указанием месяца последней произведённой выплаты.

Более подробно ознакомиться с пилотным проектом «Прямые выплаты» можно на сайте ГУ-

регионального отделения ФСС по РД www.r05.fss.ru.

где размещены нормативно-правовые документы, формы заявлений, презентации и другая

полезная информация.

ВАЖНО!

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (ред. от 22.12.2016г. № 1427) установлена обязанность страхователя-работодателя:

в 3-дневный срок направить в территориальный орган ФСС уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае:

C прекращения с ним трудовых отношений;

C начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня;

C смерти его ребёнка, либо лишение родительских прав;

C очередного ежегодный отпуск лица, работающего на условиях неполного рабочего времени;

C начала отпуска по беременности и родам (если находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет);

C иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.